Offres d’emploi

Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)

 Missions :

 Au sein de la commune nouvelle d’ERDRE-EN-ANJOU, placé sous l’autorité directe de la Directrice du service enfance et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :

• Assurer la sécurité des enfants sur des trajets écoles / restaurant scolaire
• Assurer le service à table
• Placer les enfants à table
• Mener des animations lors du temps méridien ou temps périscolaire si besoin en remplacement
• Organiser des activités périscolaires si besoin en remplacement
• Encadre des groupes d’enfants 3-11 ans

 SAVOIRS GENERAUX :

• Savoir gérer des conflits entre enfants
• Faire preuve de disponibilité
• Capacité d’adaptation dans de nouvelles équipes
• Faire preuve de patience
• Expérience souhaitée
• Permis B exigé
• Diplôme BAFA ou équivalent recommandé

Conditions et rémunération :

– Contrat à durée déterminée jusqu’à la fin de l’année scolaire (2 heures par jour sur le temps méridien avec des possibilités de faire des remplacements sur le temps périscolaire)

– Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

– Lieu de travail : Commune d’Erdre en Anjou

– Poste à pourvoir : 6 Janvier 2025

Renseignements :

Renseignement d’ordre administratif, service Ressources humaines d’Erdre en Anjou, courriel : rh@erdre-en-anjou.fr ; renseignement d’ordre technique, service enfance d’Erdre-en-Anjou, courriel : enfance@erdre-en-anjou.fr

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr

Agents recenseurs (H/F)

Emploi contractuel de catégorie C

 Missions :

Au sein de la commune nouvelle d’ERDRE EN ANJOU, placé sous l’autorité directe du Directeur Général des Services et du coordonnateur communal et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :

Dans le cadre de l’organisation du recensement de la population, la commune d’Erdre-en-Anjou est à la recherche de 10 agents recenseurs :

L’agent recenseur se verra confier un ensemble d’adresses à recenser (entre 150 et 300 logements) L’agent recenseur s’occupera seul des adresses qui lui seront confiées. II effectuera lui-même la tournée de reconnaissance.

II collectera les informations pour tous les logements de ces adresses. II déterminera la catégorie de chaque logement. II déposera les questionnaires auprès des habitants du logement après les avoir numérotés, puis les récupérera une fois complétés ou incitera les habitants à y répondre via internet et les vérifiera. II devra tenir à jour son carnet de tournée. II rencontrera régulièrement le coordonnateur communal, à la mairie, fera le point avec lui sur l’avancement de sa collecte, lui fera part de ses éventuelles difficultés et lui remettra les questionnaires qu’il aura collectés.

Les personnes retenues pour exercer ces missions bénéficieront de 2 séances de formation obligatoires, qui seront dispensées par l’INSEE sur deux demi-journées début janvier.

SAVOIRS GÉNÉRAUX :            

Les qualités requises pour être agent recenseur :

* Niveau de compréhension suffisant : l’agent recenseur devra assimiler les concepts et les règles contenus dans le manuel de l’lNSEE qui lui sera remis.

* Capacité relationnelle : l’agent recenseur devra être à l’aise dans les contacts avec la population. II devra parfois convaincre, souvent rassurer, aider certaines personnes à remplir les questionnaires.

* Courtoisie et bonne présentation sont indispensables.

* Moralité et neutralité : l’agent recenseur sera au contact de la population et pourra être invité à entrer dans le logement des personnes recensées. II ne devra en aucun cas y faire état de ses opinions ou éventuellement engagements politiques, religieux ou syndicaux et, bien entendu, il devra être d’une parfaite moralité.

* Discrétion : l’agent recenseur devra respecter scrupuleusement le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles qu’il sera habilité à collecter.

* Stabilité dans la fonction : l’agent recenseur devra s’engager pour la durée totale des opérations de collecte.

* Ordre et méthode sont des qualités requises pour la bonne exécution des opérations en particulier pour :

– la tournée de reconnaissance qui sera à effectuer entre les deux séances de formation obligatoires,

– la numérotation des questionnaires,

– le classement des imprimés de collecte,

– la tenue de son carnet de tournée.

* Disponibilité : la durée de la collecte étant strictement limitée, l’agent recenseur devra terminer son travail le plus vite possible. De plus, il devra être disponible le plus possible en journée, en début de soirée, voire même le weekend. * Ténacité : l’agent recenseur devra faire le nombre de visites nécessaires pour trouver à leur domicile les personnes qu’il devra recenser.

Profil :
– Permis B et véhicule personnel obligatoire.

– Bonne connaissance de la commune (bourg et campagne).

Conditions et rémunération :
– Contractuel : CDD du 2 janvier au 21 février 2025 inclus

– Rémunération :

• 3.80 € par feuille de logement
• Séances de formations (8h) payées au Smic horaire soit 93.20 € ;
• Tournée de reconnaissance : 6h prévues payées au Smic horaire soit 69.9 € ;
• Rendez-vous hebdomadaire avec la coordonnatrice communale : 4h payées au Smic horaire soit 46.6 € ;
• Forfait de kilométrage de 119.08 € ;
• Prime de 50 € si 70% de réponse par internet dans les 2 premières semaines + 50 € si 85% de réponse par internet dans les 3 premières semaines + 50 € si 100% de réponses par internet pour la 4^ème

– Lieu de travail : Commune d’Erdre-en-Anjou

Renseignements :
Madame Elise GIGAN, coordonnatrice communale – Tél. : 02.41.61.41.02

Courriel : rh@erdre-en-anjou.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr

Un agent de restauration scolaire (H/F)

Cadre d’emploi des agents techniques territoriaux (catégorie C)

 Poste à pourvoir dès que possible

Missions :

Au sein de la commune nouvelle d’ERDRE EN ANJOU, placé sous l’autorité directe de la Directrice du Service enfance et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :

• Assurer la sécurité des enfants sur des trajets écoles / restaurant scolaire
• Assurer le service à table
• Placer les enfants à table
• Mener des animations lors du temps méridien ou temps périscolaire si besoin en remplacement
• Organiser des activités périscolaires si besoin en remplacement
• Encadres des groupes d’enfants 3-11 ans

SAVOIRS GENERAUX :

 Savoir gérer des conflits entre enfants

• Faire preuve de disponibilité
• Capacité d’adaptation dans de nouvelles équipes
• Faire preuve de patience
• Expérience souhaitée
• Permis B exigé
• Diplôme BAFA ou équivalent recommandé

 Conditions et rémunération :

• Contrat à durée déterminée de 1 an à temps non complet (2 heures par jour sur le temps méridien avec des possibilités de faire des remplacements sur le temps périscolaire)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS.
• Lieu de travail : Commune d’Erdre en Anjou
• Poste à pourvoir dès que possible

Renseignements :

Renseignement d’ordre administratif, service Ressources humaines d’Erdre en Anjou, courriel : rh@erdre-en-anjou.fr ; renseignement d’ordre technique, service enfance d’Erdre-en-Anjou, courriel : enfance@erdre-en-anjou.fr

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr