Offres d’emploi

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
– regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
– attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
– ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
– doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
– labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.

pour le compte de la commune d’ERDRE EN ANJOU
Erdre-en-Anjou, une commune nouvelle :

• de bientôt 6.000 habitants répartis sur 4 communes déléguées sur un axe dynamique près d’Angers ;
• dotée d’un tissu économique entreprenant ainsi que d’un tissu associatif très actif ;
• adhérente au schéma de mutualisation mis en oeuvre par la Communauté des Vallées du Haut Anjou pour faciliter le fonctionnement interne.
• Dynamique en transformation organisationnelle

Recrute par voie contractuelle

MAÎTRE NAGEUR SAUVETEUR (MNS) (H/F)
Cadre d’emploi des éducateurs des activités physiques et sportives (catégorie B)

Missions :

Au sein de la commune nouvelle d’ERDRE EN ANJOU, placé sous la direction du Service à la Population et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :

• Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques
  • Présence OBLIGATOIRE sur le bassin durant toute la plage horaire accueillant le public,
  • Application du règlement intérieur de la piscine et de la réglementation, les faire respecter par les usagers,
  • Application des procédures d’interventions destinées à assurer la sécurité des utilisateurs (notamment le POSS : Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours),
  • Intervention de secours dans tous lieux du bâtiment : prise d’initiative en cas d’urgence, pratique des gestes de premiers secours et de réanimation, avant l’arrivée des services d’urgences,
  • Repérage des comportements à risque,
  • Contrôle journalier du matériel de secours mis à disposition,
  • Détection d’anomalies des matériels de secours et d’entretien,
  • Contrôle réglementaire des caractères physico chimiques de l’eau des bassins,
  • Participation aux activités d’entretien.
• Encadrement et animation d’activités aquatiques.
  • Accompagne l’enseignement scolaire,
  • Assure les cours de natations,
  • Mise en place des outils d’animation et de surveillance (jeux nautiques, lignes d’eau, matériel d’apprentissage),
  • Adaptation de l’intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage,
  • Propositions de cours particuliers (apprendre à nager, aquagym…)
  • Propositions et organisations d’activités quotidiennes et/ou hebdomadaires à destination de tout public et notamment des 10-14 ans et 14-17 ans,
  • Entretien du matériel pédagogique.
• Accueil des publics
  • Renseignements et conseils aux usagers sur les activités aquatiques et l’utilisation du matériel,
  • Dialogue avec les usagers et règlement des conflits potentiels.

Profil recherché :

• Candidat confirmé justifiant d’une expérience réussie.
• Titulaire du BEESAN (brevet d’état d’éducateur sportif aux activités de la natation) ;
  Ou
• Titulaire d’un BPJEPS AAN (Brevet Professionnel de la Jeunesse de l’Éducation et du Sport, option Activités Aquatiques et de la Natation) ;
  Ou
• DEJEPS (diplôme d’Etat de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport) couplé à l’obtention du CSSSMA (certificat de spécialisation sauvetage et sécurité en milieu aquatique) ;
  Ou
• Licence Apas (activité physique adaptée et santé) également couplée à l’Uessma (unité d’enseignement sauvetage et sécurité en milieu aquatique).
• Connaissance de Pédagogie des activités physiques et sportives (techniques et outils), Réglementation des activités aquatiques, Règles d’utilisation du matériel aquatique et des équipements,
• Règlementation des Activités Physiques et Sportives (APS), POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours) et procédures d’urgence en cas d’incident.
• Aptitude physique à l’exercice de la profession,
• Sens de la pédagogie, patience et disponibilité,
• Ouverture aux relations humaines, sens de l’accueil et du service public,
• Travail et esprit d’équipe,
• Adaptabilité en fonction des besoins du service,
• Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative, rigueur

Conditions et rémunération :

• Contrat à durée déterminée du 19 mai au 28 août 2026.
• Emploi à temps complet
• Travail du mardi au dimanche ainsi que les jours fériés.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
• Lieu de travail : Piscine, site de Vern d’Anjou commune déléguée d’ERDRE EN ANJOU.

Renseignements :
Pour les renseignements d’ordre administratif, vous pouvez contacter le service Ressources Humaines d’Erdre-en-Anjou – 02.41.61.41.02 – Courriel : rh@erdre-en-anjou.fr

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
– regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
– attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
– ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
– doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
– labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.

pour le compte de la commune d’ERDRE EN ANJOU
Erdre-en-Anjou, une commune nouvelle :

• de bientôt 6.000 habitants répartis sur 4 communes déléguées sur un axe dynamique près d’Angers ;
• dotée d’un tissu économique entreprenant ainsi que d’un tissu associatif très actif ;
• adhérente au schéma de mutualisation mis en oeuvre par la Communauté des Vallées du Haut Anjou pour faciliter le fonctionnement interne.
• Dynamique en transformation organisationnelle

Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle

Surveillant de piscine BNSSA (H/F)
Emploi contractuel (catégorie C)

Missions :

Au sein de la commune nouvelle d’ERDRE EN ANJOU, placé sous l’autorité directe du Directeur des Services à la Population et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :

• Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques
  • Présence OBLIGATOIRE sur le bassin durant toute la plage horaire accueillant le public,
  • Application du règlement intérieur de la piscine et de la réglementation, les faire respecter par les usagers,
  • Application des procédures d’interventions destinées à assurer la sécurité des utilisateurs (notamment le POSS : Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours),
  • Intervention de secours dans tous lieux du bâtiment : prise d’initiative en cas d’urgence, pratique des gestes de premiers secours et de réanimation, avant l’arrivée des services d’urgences,
  • Repérage des comportements à risque,
  • Contrôle journalier du matériel de secours mis à disposition,
  • Détection d’anomalies des matériels de secours et d’entretien,
  • Contrôle réglementaire des caractères physico chimiques de l’eau des bassins,
  • Participation aux activités d’entretien.
• Fonctionnement du service :
  • Alerter sur les dysfonctionnements et les problématiques rencontrées ;
  • Être force de proposition sur l’évolution du service et de l’équipement en lien avec la direction ;
  • Effectuer les analyses d’eau ;

SAVOIRS GÉNÉRAUX :

• Qualités relationnelles
• Sens de l’organisation, réactivité, sens de l’observation.
• Autonomie, capacité d’initiatives.
• Dynamisme, rigueur.
• Sens du travail en équipe
• Sens du service public, capacité d’adaptation et polyvalence en fonction des nécessités de service, ponctualité.
• Savoir rendre compte auprès du supérieur hiérarchique.

Profil :

• Titulaire du BNSSA (obligatoire) et/ou BPJEPS AAN, diplôme MNS ;
• Etre à jour du recyclage PSE1 ;
• Aptitudes à encadrer ;
• Connaître et appliquer le POSS.

Conditions et rémunération :

• Contractuel : CDD du 19 mai au 28 août
• Travail du mardi au dimanche ainsi que les jours fériés.
• Temps complet
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Lieu de travail : Piscine les dauphins à Vern d’Anjou

Renseignements :

Pôle Ressources Humaines d’Erdre-en-Anjou, tel. : 02.41.61.41.02, courriel : rh@erdre-en-anjou.fr

Candidature (CV et lettre de motivation)
à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers,
de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
– regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
– attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
– ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
– doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
– labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.

pour le compte de la commune d’ERDRE EN ANJOU
Erdre-en-Anjou, une commune nouvelle :

• de bientôt 6.000 habitants répartis sur 4 communes déléguées sur un axe dynamique près d’Angers ;
• dotée d’un tissu économique entreprenant ainsi que d’un tissu associatif très actif ;
• adhérente au schéma de mutualisation mis en oeuvre par la Communauté des Vallées du Haut Anjou pour faciliter le fonctionnement interne.
• Dynamique en transformation organisationnelle

Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle

Agent d’accueil et entretien de la piscine municipale (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C)

Missions :

Au sein de la commune nouvelle d’ERDRE EN ANJOU, placé sous l’autorité directe du Directeur des Service à la Population et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :

Descriptif du poste :

L’agent d’accueil et d’entretien est chargé d’accueillir et d’orienter les usagers, d’assurer la gestion des encaissements et la bonne propreté des locaux de la piscine. Il représente l’image de la collectivité auprès du public tout en veillant à l’entretien des installations et au respect des normes d’hygiène.

Missions principales :

• Accueil et renseignement du public

1. • Accueillir et orienter le public sur place et par téléphone avec amabilité et professionnalisme
   • Renseigner sur les activités sportives proposées, la tarification, les règles de la piscine
   • Répondre aux demandes d’informations sur l’organisation et le fonctionnement des services

• Encaissement et gestion de la caisse
  • Encaisser les montants dus pour les services rendus et les prestations vendues (billets d’entrée, abonnements, confiseries etc.)
  • Contrôler la régularité des encaissements et délivrer un document de paiement (ticket de caisse, billet d’entrée)
  • Maintenir la caisse propre et en bon état de fonctionnement
  • Assurer les relations avec le régisseur et gérer la remise des fonds
• Entretien et propreté des locaux
  • Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
  • Vérifier l’état de propreté des locaux (vestiaires, sanitaires, hall d’entrée, etc.) et des équipements
  • Respecter les consignes de sécurité et d’utilisation des produits de nettoyage
  • Manipuler et utiliser le matériel de nettoyage en toute sécurité
  • Identifier les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux responsables compétents
• Sécurité et prévention
  • Repérer les comportements à risque et intervenir de manière appropriée
  • Respecter et appliquer les consignes de sécurité (POSS, règlement intérieur, etc.)
• Affichage et communication
  • Diffuser des informations à travers des affichages et des documents mis à disposition du public

Profil recherché :

• Autonomie et rigueur dans l’exécution des tâches
• Discrétion et respect des règles de confidentialité
• Ponctualité et respect des horaires
• Sens de l’écoute et de la diplomatie dans les relations avec le public
• Connaissance des procédures d’entretien des locaux sanitaires
• Capacité à gérer les conflits et les situations d’urgence avec calme et professionnalisme

Conditions de travail :

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Contrat à durée déterminé, à temps non complet annualisé :
  • Période scolaire (week-end et mercredi après-midi) :
    • Du mercredi 20 mai au dimanche 5 juillet 2026
  • Période estivale (mardi au dimanche, repos le lundi) :
    • Du mardi 7 juillet au dimanche 30 août 2026
  • Lieu : Piscine municipale « Les Dauphins », commune d’Erdre-en-Anjou (49220)
  • Permis B souhaité

Candidature :

Pôle Ressources Humaines d’Erdre-en-Anjou, tel. : 02.41.61.41.02, courriel : rh@erdre-en-anjou.fr

Candidature (CV et lettre de motivation)
à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers,
de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
– regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
– attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
– ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
– doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
– labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.

pour le compte de la commune d’ERDRE EN ANJOU
Erdre-en-Anjou, une commune nouvelle :

• de bientôt 6.000 habitants répartis sur 4 communes déléguées sur un axe dynamique près d’Angers ;
• dotée d’un tissu économique entreprenant ainsi que d’un tissu associatif très actif ;
• adhérente au schéma de mutualisation mis en oeuvre par la Communauté des Vallées du Haut Anjou pour faciliter le fonctionnement interne.
• Dynamique en transformation organisationnelle

Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle

Un agent d’animation (H/F)
Cadre d’emploi des agents techniques territoriaux (catégorie C)

Missions :

Au sein de la commune nouvelle d’ERDRE EN ANJOU, placé sous l’autorité directe de la Responsable du Temps méridien et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :

SAVOIRS GÉNÉRAUX :

• Accueillir les enfants et assurer leur sécurité physique et morale.
• Veiller au respect du règlement intérieur et aux règles de vie collective.
• Assurer la surveillance des temps de repas, de récréation et temps périscolaire.
• Proposer et animer des activités variées : jeux, ateliers créatifs, activités sportives, projets éducatifs…
• Adapter les animations aux âges, rythmes et besoins des enfants.

Profil :

• CAP AEPE / BEP (Optionnel)
• BAFA (Optionnel)

Conditions et rémunération :

• Contrat à durée déterminé à temps non complet, 7h hebdomadaire
• Poste à pourvoir au 2 mars 2026 jusqu’au 3 juillet 2026
• Travail du lundi au vendredi en journée
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
• Lieu de travail : Erdre-en-Anjou

Renseignements :

Pôle ressources humaines, courriel : rh@erdre-en-anjou.fr

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou

 Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :

• regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
• attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
• ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
• doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent;
• labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.

pour le compte de la commune d’ERDRE EN ANJOU

Erdre-en-Anjou, une commune nouvelle :

• de bientôt 6.000 habitants répartis sur 4 communes déléguées sur un axe dynamique près d’Angers ;
• dotée d’un tissu économique entreprenant ainsi que d’un tissu associatif très actif ;
• adhérente au schéma de mutualisation mis en œuvre par la Communauté des Vallées du Haut Anjou pour faciliter le fonctionnement interne.
• Dynamique en transformation organisationnelle

Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle  

Un agent services techniques – Bâtiments (H/F)

Cadre d’emploi des agents technique territoriaux (catégorie C)

Missions :

Au sein de la commune nouvelle d’ERDRE-EN-ANJOU, placé sous l’autorité du responsable du patrimoine bâti, vous assurerez notamment les missions suivantes, planifiées par le responsable :

• Entretien courant des bâtiments de la commune (mairies, écoles, salle des fêtes, salle de sports, églises, …): divers petits travaux tous corps d’état (maçonnerie, charpente, couverture, menuiserie, placo, électricité, plomberie, carrelage, peinture)
• Travaux en régie TCE pour chantiers programmés
• Diverses missions selon saisonnalité, besoin et demandes des mairies et écoles.
• Entretien extérieur de la piscine (filtres, pédiluves, plages) et analyse de l’eau de la piscine (de mi-mai à mi-sept.)
• Mise en route (début avril pour 1,5 mois) et hivernage (mi-septembre pour 2 semaines) de la piscine municipale.
• Mise en route et coupure des chaudières lors des saisons de chauffe
• Préparation des animations culturelles de la commune (montage de podium, mise en place de tableaux électriques, mise en place de ganivelles, etc…)
• Pose des guirlandes électrique de Noël, dépose en fin d’évènement
• Suivi des prestataires externes (contrat entretien, contrat maintenance type chaudière, défibrillateurs, TGBT, dératiseur, entreprises artisanales de travaux, etc…)
•  Identification des nids de guêpes et frelons : passage sur site et extermination nids guêpes et frelons sauf frelon asiatique (appel à un prestataire hyménoptère)

SAVOIRS GÉNÉRAUX :

•  Entretien et utilisation des véhicules et petits matériels.
• Règles d’hygiène et de sécurité au travail (signalisation temporaire de chantier, connaissance des risques au travail, utilisation des Équipements de Protections Individuelles).
• Mise en place de signalisation temporaire de chantier.
• Aptitude à la manutention et au port de charges.
• Sens de l’organisation, réactivité, sens de l’observation.
• Autonomie, capacité d’initiatives.
• Dynamisme, rigueur.
• Sens du travail en équipe
• Sens du service public, capacité d’adaptation et polyvalence en fonction des nécessités de service, ponctualité.
• Savoir rendre compte auprès du supérieur hiérarchique.

Profil :

• Permis B obligatoire.
• Conduite d’engins de travaux publics (CACES engins de chantier) (souhaité)
• Formation Habilitation électrique BS/BE manœuvre (souhaitée).
• Sensibilité à la gestion différenciée des espaces publics.

Conditions et rémunération :

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Temps complet : du lundi au vendredi : 35 h
• Contractuel : CDD 3 mois, renouvelable , stagiairisation possible à terme
• Astreinte de semaine, environ 5 par an.
• Poste à pourvoir : 26 janvier 2026

Renseignements :

Renseignements techniques : Monsieur le Directeur des Services Techniques, Arnaud LE MESTRE – dst@erdre-en-anjou.fr / Tél. : 06.70.87.09.93

Renseignements administratifs : Service Ressources Humaines d’Erdre-en-Anjou
rh@erdre-en-anjou.fr / Tél. : 02.41.61.41.02

—

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr