Un agent des services techniques - Espaces Verts (H/F) (4 jours/semaine) Bâtiment (1 jour/semaine)
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
- regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
- attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
- ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
- doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent;
- labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.
pour le compte de la commune d’ERDRE EN ANJOU
Erdre-en-Anjou, une commune nouvelle :
- de bientôt 6.000 habitants répartis sur 4 communes déléguées sur un axe dynamique près d’Angers ;
- dotée d’un tissu économique entreprenant ainsi que d’un tissu associatif très actif ;
- adhérente au schéma de mutualisation mis en œuvre par la Communauté des Vallées du Haut Anjou pour faciliter le fonctionnement interne.
- Dynamique en transformation organisationnelle
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un agent des services techniques – Espaces Verts (H/F) (4 jours/semaine)
Bâtiment (1 jour/semaine)
Cadre d’emploi des agents technique territoriaux (catégorie C)
Missions :
Au sein de la commune nouvelle d’ERDRE EN ANJOU, placé sous l’autorité du responsable des espaces verts et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
- Missions liées aux espaces verts :
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Arroser les espaces verts et fleuris, tondre les surfaces en herbe, effectuer des plantations, tailler et entretenir des haies et des arbres
- Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus)
- Evacuer et valoriser les déchets verts
- Conduire les travaux d’entretien et de nettoyage des surfaces et des espaces sportifs
- Entretien courant des matériels et engins
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
- Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
- Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l’utilisation ou à l’entretien d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin
- Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits
- Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin
- Entretien de la voirie communale
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires
- Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration)
- Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d’eau pluviale)
- Activités secondaires, accessoires, saisonnières…
- Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses
- Entretien du domaine public et circonstances exceptionnelles (neige, inondations…)
- Tri et évacuation des déchets courants
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif et répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
- Missions liées aux bâtiments :
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· Diverses missions selon saisonnalité, besoin et demandes des mairies et écoles. |
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· Entretien courant des bâtiments de la commune (mairies, écoles, salle des fêtes, salle de sports, églises, …): divers petits travaux tous corps d’état (maçonnerie, charpente, couverture, menuiserie, placo, électricité, plomberie, carrelage, peinture) · Travaux en régie TCE pour chantiers programmés |
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· Mise en route (début avril pour 1,5 mois) et hivernage (mi-septembre pour 2 semaines) : de la piscine municipale. |
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· Mise en route et coupure des chaudières lors des saisons de chauffe |
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· Préparation des animations culturelles de la commune (montage de podium, mise en place de tableaux électriques, mise en place de ganivelles, etc…) |
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· Pose des guirlandes électrique de Noël, dépose en fin d’évènement |
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· Suivi des prestataires externes (contrat entretien, contrat maintenance type chaudière, défibrillateurs, TGBT, dératiseur, entreprises artisanales de travaux, etc…) |
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· Identification des nids de guêpes et frelons : passage sur site et extermination nids guêpes et frelons sauf frelon asiatique (appel à un prestataire hyménoptère) |
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SAVOIRS GÉNÉRAUX :
Procédures et techniques d’utilisation du matériel portatif électrique et thermique (tronçonneuse, souffleur, compresseur, petit cylindre)
Entretien et utilisation des véhicules et petits matériels.
Règles d’hygiène et de sécurité au travail (signalisation temporaire de chantier, connaissance des risques au travail, utilisation des Équipements de Protections Individuelles).
Mise en place de signalisation temporaire de chantier.
Aptitude à la manutention et au port de charges.
Sens de l’organisation, réactivité, sens de l’observation.
Autonomie, capacité d’initiatives.
Dynamisme, rigueur.
Sens du travail en équipe
Sens du service public, capacité d’adaptation et polyvalence en fonction des nécessités de service, ponctualité.
Savoir rendre compte auprès du supérieur hiérarchique.
Profil :
– Permis B obligatoire.
– Conduite d’engins de travaux publics (CACES engins de chantier) (souhaité)
– Formation Habilitation électrique BS/BE manœuvre (souhaitée).
– Sensibilité à la gestion différenciée des espaces publics.
Conditions et rémunération :
– 4 jours par semaine au service technique espaces verts et une journée par semaine au service techniques Bâtiment ;
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire
– Temps complet : du lundi au vendredi : 35 h
– Contractuel : CDD 3 mois, renouvelable, stagiairisation possible à terme
– Astreinte de semaine, environ 5 par an.
– Poste à pourvoir : 5 janvier 2026
Renseignements :
Renseignements techniques : Monsieur le Directeur des Services Techniques, Arnaud LE MESTRE – dst@erdre-en-anjou.fr / Tél. : 06.70.87.09.93
Renseignements administratifs : Service Ressources Humaines d’Erdre-en-Anjou
rh@erdre-en-anjou.fr / Tél. : 02.41.61.41.02
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Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Un agent services techniques - Bâtiments (H/F)
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
- regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
- attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
- ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
- doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent;
- labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.
pour le compte de la commune d’ERDRE EN ANJOU
Erdre-en-Anjou, une commune nouvelle :
- de bientôt 6.000 habitants répartis sur 4 communes déléguées sur un axe dynamique près d’Angers ;
- dotée d’un tissu économique entreprenant ainsi que d’un tissu associatif très actif ;
- adhérente au schéma de mutualisation mis en œuvre par la Communauté des Vallées du Haut Anjou pour faciliter le fonctionnement interne.
- Dynamique en transformation organisationnelle
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un agent services techniques – Bâtiments (H/F)
Cadre d’emploi des agents technique territoriaux (catégorie C)
Missions :
Au sein de la commune nouvelle d’ERDRE-EN-ANJOU, placé sous l’autorité du responsable du patrimoine bâti, vous assurerez notamment les missions suivantes, planifiées par le responsable :
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· Diverses missions selon saisonnalité, besoin et demandes des mairies et écoles. |
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· Entretien extérieur de la piscine (filtres, pédiluves, plages) et analyse de l’eau de la piscine (de mi-mai à mi-sept.) |
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· Mise en route (début avril pour 1,5 mois) et hivernage (mi-septembre pour 2 semaines) de la piscine municipale. |
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|
· Mise en route et coupure des chaudières lors des saisons de chauffe |
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· Préparation des animations culturelles de la commune (montage de podium, mise en place de tableaux électriques, mise en place de ganivelles, etc…) |
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· Pose des guirlandes électrique de Noël, dépose en fin d’évènement |
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|
· Suivi des prestataires externes (contrat entretien, contrat maintenance type chaudière, défibrillateurs, TGBT, dératiseur, entreprises artisanales de travaux, etc…) |
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· Identification des nids de guêpes et frelons : passage sur site et extermination nids guêpes et frelons sauf frelon asiatique (appel à un prestataire hyménoptère) |
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SAVOIRS GÉNÉRAUX :
Entretien et utilisation des véhicules et petits matériels.
Règles d’hygiène et de sécurité au travail (signalisation temporaire de chantier, connaissance des risques au travail, utilisation des Équipements de Protections Individuelles).
Mise en place de signalisation temporaire de chantier.
Aptitude à la manutention et au port de charges.
Sens de l’organisation, réactivité, sens de l’observation.
Autonomie, capacité d’initiatives.
Dynamisme, rigueur.
Sens du travail en équipe
Sens du service public, capacité d’adaptation et polyvalence en fonction des nécessités de service, ponctualité.
Savoir rendre compte auprès du supérieur hiérarchique.
Profil :
– Permis B obligatoire.
– Conduite d’engins de travaux publics (CACES engins de chantier) (souhaité)
– Formation Habilitation électrique BS/BE manœuvre (souhaitée).
– Sensibilité à la gestion différenciée des espaces publics.
Conditions et rémunération :
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire
– Temps complet : du lundi au vendredi : 35 h
– Contractuel : CDD 3 mois, renouvelable , stagiairisation possible à terme
– Astreinte de semaine, environ 5 par an.
– Poste à pourvoir : 26 janvier 2026
Renseignements :
Renseignements techniques : Monsieur le Directeur des Services Techniques, Arnaud LE MESTRE – dst@erdre-en-anjou.fr / Tél. : 06.70.87.09.93
Renseignements administratifs : Service Ressources Humaines d’Erdre-en-Anjou
rh@erdre-en-anjou.fr / Tél. : 02.41.61.41.02
—
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr