Un Directeur Général des Services (H/F)
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
- regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
- attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
- ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
- doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
- labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.
pour le compte de la commune d’ERDRE EN ANJOU
Erdre-en-Anjou, une commune nouvelle :
- de bientôt 6.000 habitants répartis sur 4 communes déléguées sur un axe dynamique près d’Angers ;
- dotée d’un tissu économique entreprenant ainsi que d’un tissu associatif très actif ;
- adhérente au schéma de mutualisation mis en oeuvre par la Communauté des Vallées du Haut Anjou pour faciliter le fonctionnement interne.
- Dynamique en transformation organisationnelle
Rejoignez une collectivité à taille humaine au coeur de ses projets composée de 4 communes déléguées : Vern d’Anjou (commune siège) 2 403 habitants – La Pouëze 1 960 habitants – Brain sur Longuenée 978 habitants – Gené 541 habitants
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle :
Un Directeur Général des Services (H/F)
Cadre d’emploi : Attaché territorial / Attaché principal (ou autre cadre d’emploi selon les profils)
Missions :
Sous l’autorité directe du Maire et en lien étroit avec l’équipe municipale, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la commune et en assurez la mise en oeuvre.
Vous pilotez l’ensemble de l’administration communale et accompagnez les élus dans la conduite des politiques publiques.
Manager de proximité, vous animez les équipes, favorisez la transversalité entre les services et veillez à la qualité du service rendu aux habitants.
Vos principales responsabilités :
Direction générale de la collectivité
- Conseiller le Maire et les élus dans leurs décisions ;
- Préparer, sécuriser et mettre en oeuvre les décisions du Conseil municipal ;
- Piloter les projets structurants de la commune ;
- Garantir la sécurité juridique des actes administratifs.
Management des services
Vous assurez la direction et la coordination des services :
- Administration générale ;
- Finances et ressources humaines ;
- Enfance, éducation et restauration scolaire ;
- Services techniques, patrimoine, voirie et espaces verts.
Vous accompagnez les responsables de service, développez le travail en équipe et favorisez une culture de responsabilité, de dialogue et d’amélioration continue.
Gestion des ressources
- Préparer et suivre le budget communal ;
- Optimiser les ressources financières ;
- Rechercher les financements et subventions ;
- Superviser les marchés publics et les principaux contrats.
Conduite du changement
Vous accompagnez la modernisation de l’administration, développez les outils de pilotage et favorisez l’innovation dans l’organisation des services.
Votre profil
Vous disposez d’une expérience réussie de direction au sein d’une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez :
- le fonctionnement des collectivités territoriales ;
- les finances publiques locales ;
- les ressources humaines ;
- la commande publique ;
- le management d’équipes pluridisciplinaires.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :
- votre sens du dialogue ;
- votre capacité à fédérer ;
- votre loyauté institutionnelle ;
- votre rigueur ;
- votre capacité à décider ;
- votre aptitude à conduire des projets.
Vous appréciez les collectivités à taille humaine où la proximité avec les élus, les agents et les habitants constitue une véritable richesse.
Conditions
Cadre d’emplois : Attaché territorial / Attaché principal (ou autre cadre d’emplois selon le profil).
Temps complet.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et avantages selon expérience.
Disponibilité ponctuelle en soirée (Conseils municipaux, réunions et manifestations).
Renseignements :
Pôle ressources humaines de la commune d’Erdre-en-Anjou
Courriel : rh@erdre-en-anjou.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Un agent services techniques – Espaces Verts (H/F)
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
- regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
- attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
- ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
- doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
- labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.
pour le compte de la commune d’ERDRE EN ANJOU
Erdre-en-Anjou, une commune nouvelle :
- de bientôt 6.000 habitants répartis sur 4 communes déléguées sur un axe dynamique près d’Angers ;
- dotée d’un tissu économique entreprenant ainsi que d’un tissu associatif très actif ;
- adhérente au schéma de mutualisation mis en œuvre par la Communauté des Vallées du Haut Anjou pour faciliter le fonctionnement interne.
- Dynamique en transformation organisationnelle
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un agent services techniques – Espaces Verts (H/F)
Cadre d’emploi des agents technique territoriaux (catégorie C)
Missions :
Au sein de la commune nouvelle d’ERDRE-EN-ANJOU, vous assurerez notamment les missions suivantes, planifiées par le responsable :
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels :
- Arroser les espaces verts et fleuris, tondre les surfaces en herbe, effectuer des plantations, tailler et entretenir des haies et des arbres ;
- Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus) ;
- Evacuer et valoriser les déchets verts ;
- Conduire les travaux d’entretien et de nettoyage des surfaces et des espaces sportifs ;
- Entretien courant des matériels et engins
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage ;
- Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau ;
- Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l’utilisation ou à l’entretien d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin ;
- Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits ;
- Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin ;
- Entretien de la voirie communale
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires ;
- Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) ;
- Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d’eau pluviale) ;
- Activités secondaires, accessoires, saisonnières…
- Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses ;
- Entretien du domaine public et circonstances exceptionnelles (neige, inondations…) ;
- Tri et évacuation des déchets courants
- Changer les sacs poubelles ;
- Opérer le tri sélectif et répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés ;
- Contribuer aux économies d’eau et d’énergie ;
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- Procédures et techniques d’utilisation du matériel portatif électrique et thermique (tronçonneuse, souffleur, compresseur, petit cylindre) ;
- Entretien et utilisation des véhicules et petits matériels ;
- Règles d’hygiène et de sécurité au travail (signalisation temporaire de chantier, connaissance des risques au travail, utilisation des Équipements de Protections Individuelles) ;
- Aptitude à la manutention et au port de charges ;
- Sens de l’organisation, réactivité, sens de l’observation ;
- Autonomie, capacité d’initiatives ;
- Dynamisme, rigueur ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens du service public, capacité d’adaptation et polyvalence en fonction des nécessités de service, ponctualité.
Profil :
- Permis B obligatoire ;
- Conduite d’engins de travaux publics (CACES engins de chantier) (souhaité) ;
- Formation Habilitation électrique BS/BE manœuvre (souhaitée) ;
- Sensibilité à la gestion différenciée des espaces publics ;
Conditions et rémunération :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
- Temps complet : du lundi au vendredi : 35 h ;
- Contractuel : CDD 3 mois, renouvelable, stagiairisation possible à terme ;
- Astreinte de semaine, environ 5 par an ;
- Poste à pourvoir : 1er septembre 2026
Renseignements :
Pôle ressources humaines de la commune d’Erdre-en-Anjou
Courriel : rh@erdre-en-anjou.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle – BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr